2　前項の規定による指定をする場合において、第2土曜日又は第4土曜日以外の土曜日のうちいずれかの土曜日が職員の休日及び有給休暇に関する条例(昭和44年玉川村条例第3号)第2条に規定する休日(以下「休日」という。)に当たるときは、当該休日に当たる土曜日以外の土曜日について行うものとする。

3　長期の研修期間中における指定は、研修先の機関と十分協議のうえ当該研修計画に沿って指定するものとする。

4　指定は、週休土曜日指定簿(第1号様式)により行い、これにより職員に速やかに明示するものとする。

2　勤務を要しない日と振替えることができる勤務日は、当該勤務を要しない日(勤務を命ずる必要がある日)を起算日とする前後4週間の期間内にあるものに限られるものであること。

3　振替を行う場合においても、1週間の勤務時間はいずれの週においても46時間を超えてはならないものとする。

4　振替を行った後において、勤務を要しない日が毎4週間につき4日以上となるようにし、かつ、勤務時間を割り振られた日が引き続き24日を超えないようにしなければならない。

5　振替の結果、新たに勤務を要しない日の日数が増えるような振替はできないものとする。

6　振替によって勤務を要しない日となった日及び勤務日となった日を再度振替の対象とすることはできないものとする。

7　振替は、4時間又は8時間を単位として行わなければならない。

8　振替を行う場合において、勤務することを命ずる必要がある日に割り振る勤務時間は、勤務を要しない日に変更される勤務日の勤務時間の始まる時刻から終わる時刻までの時間帯に割り振るものとする。ただし、これと異なる時間帯に割り振ることが業務上特に必要であると認められる場合は、この限りでない。

9　振替は振替命令簿(第2号様式)により村長が命ずるものとする。

(施行期日)

1　この規程は、平成元年11月1日から施行する。

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。