2　単純な労務に雇用される職員の昇給は，昇給日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとし，職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は，期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として村長が決定するものとする。

3　55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については，同項中「4号給」とあるのは，「2号給」とする。

4　第2項に規定する昇給の時期は，1月1日とする。

1　この規則は，昭和44年2月1日から施行する。

2　昭和44年2月1日(以下「切替日」という。)の前日において，職員の給与に関する条例(昭和44年玉川村条例第1号)別表第1の給料表の適用を受けている単純な労務に雇用される職員の給与は，この規則の別表第2の給料表により決定する。その場合において，切替日の前日に受けている給料月額と同額の号給が当該給料表にない場合においては，直近上位の給料月額の号給とする。

3　切替日の前日において，従前の給料表による号給を受けていた月数は，この規則による号給を受けていた月数とみなす。

4　当分の間，職員の給料月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後，当該職員に適用される給料表の給料月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか，玉川村職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年玉川村条例第18号)による改正前の玉川村職員の定年等に関する条例(昭和59年玉川村条例第12号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については，村の一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3　この規則に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，村長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3　この規則に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，村長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は公布の日から施行し，昭和47年4月1日から適用する。

この規則は公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて，昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和50年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　単純労務職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて，昭和50年5月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

2　単純な労務に雇用される職員が，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて，昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて，昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和60年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第4条の改正規定は，昭和63年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は，昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成3年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，平成5年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，平成6年4月1日から施行する。

2　平成6年4月1日(以下「適用日」という。)の前日から引き続き在職している職員の同日における号給及びこれを受けることとなる期間(以下「号給等」という。)は，同日において新たに職員となったものとしてこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条を適用した場合に得られる初任給の号給及びこれを受けることとなる期間に達しない者については，部内の他の職員との均衡を考慮してその者の適用日における号給等を調整することができる。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)は，平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，平成13年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成13年4月1日から適用する。

この規則は，平成15年1月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行し，平成20年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成21年4月1日から適用する。

(施行期日)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は，当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，玉川村職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成6年玉川村条例第16号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条の規定は，暫定再任用職員には適用しない。