2　前項第1号の時間外勤務時間の算定は，毎月1回一定の期日を定めて教職員自ら行うものとする。

3　第1項第2号に規定する勧奨は，長時間勤務により，疲労の蓄積が認められ，又は健康上の不安を有している教職員がいる場合において，所属長が長時間勤務の状況や健康状態を十分に把握した上で，当該教職員に面接指導を受けさせることが相当と認めるときに，行うものとする。

2　前項の申出は，時間外勤務時間の算定後概ね1か月以内に面接指導申出書(様式第1号。以下「申出書」という。)及び長時間勤務整理簿(様式第2号)を所属長に提出して行うものとする。

3　面接指導は，玉川村教育委員会が指定する医師(以下「指定医」という。)により行う。

4　所属長は，面接指導の申出を受けたときは，概ね1か月以内に当該教職員に対して，指定医による面接指導を実施しなければならない。ただし，当該申出の期日前1か月以内に面接指導を受けた教職員で，指定医が面接指導の必要がないと認める場合は，この限りではない。

5　所属長は，指定医に面接指導を依頼するときは，申出書及び職員健康診断票の写しを送付するものとする。

6　指定医は，提供された資料等により面接指導対象者の勤務状況，疲労の蓄積状況，心身の状況等を把握の上，面接指導を実施し，面接者本人及び所属長に対して必要な指導及び指示を行うものとする。

7　指定医は，面接指導の結果について面接指導結果報告書及び事後措置に係る意見書(様式第3号。以下「報告書等」という。)により所属長に対して報告をするとともに，必要に応じて事後措置について意見を述べるものとする。

8　所属長は，報告書等の内容をよく勘案し，その必要があると認めるときは，当該教職員の実情を考慮して，就業場所の変更，業務の転換，労働時間の短縮，深夜業の回数の減少等の適切な措置(以下「事後措置」という。)を講じなければならない。

9　所属長は，当該面接指導の結果の記録を作成して，これを5年間保存しなければならない。

この要綱は，平成23年4月1日から施行する。

この要綱は，公布の日から施行し，令和5年4月1日から適用する。